El TJUE insiste en hacer fijos a los interinos que acumulen años de contratos temporales.
Santander a 14 de junio de 2024.- El Tribunal de Justicia Europeo (TJUE) acaba de dictar la la sentencia esperada en los asuntos C-331/22 y C-332/22 que tenían por objeto las decisiones prejudiciales planteadas, por el juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 17 de barcelona.
Un rápido resumen telegráfico de esta importante sentencia:
Primero: confirma que es abusiva la situación de uso sucesivo de contratación temporal saltándose plazos cuando las necesidades son permanentes.
Segundo: rechaza que sea medio adecuado para reprimir abusos de temporalidad, el mantener al afectado hasta la convocatoria y resolución del proceso selectivo y el abono de una compensación económica con un límite máximo.
Tercero: considera que, la medida adecuada es el convertir esa contratación temporal abusiva en contratos fijos como penalización por la situación anómala.
Desde la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO) se anima a todos los empleados públicos que se encuentren en abusividad en el empleo acudir a los tribunales, gratuitamente, con este sindicato, que pone todos los medios humanos y materiales para la defensa de todos los empleados públicos en fraude de ley.
