Federaciones

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Las horas extraordinarias, sólo del personal de Solvay durante el 1er Trimestre del año 2017 en comparación con el 1er Trimestre de 2016, aumentaron un 52%. El incremento se produce sobre el dato escandaloso del año 2016 que superaron las 20.000 horas extras. En el 1er trimestre, las horas extras computadas fueron 3.466 frente a las 2.277 del 1er trimestre del 2016. Es habitual que algunos trabajadores excedan el máximo legal...

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El Gobierno cántabro avaló con 13,2 millones de euros a la empresa GSW con destino a gasto corriente y ésta lo ha utilizado para despedir a dos sindicalistas. Declaración completa audiovisual Pedro Ayllón. Cerca de dos centenares de representantes de  USO se han concentrado  frente al Gobierno regional para reclamar al presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, que se implique en este asunto porque "su Gobierno acaba de dar a GSW...

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El sindicato USO acusa al Gobierno de Cantabria de ser cómplice del despido de sindicalistas en GSW e insta a defender los derechos fundamentales de los trabajadores en esa fábrica y forzar a la dirección a revertir los despidos de dos sindicalistas.  El sindicato recuerda que el pasado 26 de marzo el Gobierno de Cantabria, a través del Instituto Cántabro de Finanzas (ICAF), avaló con 13,2 millones de euros un...

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Un estudio de la Federación de Enseñanza de USO revela que el mercado laboral cántabro crea empleo para trabajadores formados. La inestable y cíclica recuperación que experimenta el mercado laboral en Cantabria desde la primavera del año 2013 en que la crisis tocó fondo  se reparte de manera  muy desigual según el nivel formativo del  aspirante a un puesto de trabajo. Durante este periodo Cantabria ha reducido un 27% su...

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USO ha ganado las elecciones sindicales en Liteyca celebradas ayer.  La candidatura presentada por  USO ha sido la más apoyada por los trabajadores, obteniendo 2 delegados en el único colegio donde concurría. Es la primera vez que USO presenta candidatura en esta empresa  del metal  que presta servicios de instalación de sus productos a Telefónica de España La Federación de Industria de USO en Cantabria  destaca  que en estas empresas subcontratadas...

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Se felicita por el consenso alcanzado y pide al Parlamento su aprobación  La Federación de Enseñanza de USO (FE-USO) hace una valoración positiva del documento aprobado en el Consejo Escolar de Cantabria denominado “Acuerdo por la Educación de Cantabria”. Para el sindicato ha sido un éxito que toda la comunidad educativa sea capaz de trabajar de manera integradora en busca de un consenso, algo que no siempre es fácil. FE-USO viene...

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Por primera vez la planta de Altadis en Cantabria tendrá representación de USO. El nuevo comité, surgido tras  las elecciones sindicales celebradas ayer miércoles en la única planta española de la antigua tabacalera y propiedad de la británica Imperial Tobacco,  quedó conformado en el colegio de Especialistas por 2 representantes de USO, 2 de CC.OO, 2 de UGT y 1 de CSIF. En el colegio de Técnicos se eligió...

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Representantes de La Federación de Industria de USO Cantabria (FI-USO) se han  reunido con el consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio del Gobierno de Cantabria, Francisco Martín. La representación de USO estuvo encabezada por el secretario general de FI-USO en Cantabria, Enrique Gómez, quien acudió acompañado del secretario de Acción Sindical José Ángel Freire, secretario de Salud Laboral Sergio Ruiz y el secretario de Comunicación Fernando Rey. Durante la...

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 El 94 % de los votos han ratificado que Sodercan entre a formar parte de la nueva empresa de piezas El pasado lunes 10 de abril se firmó un preacuerdo entre el comité de empresa y la dirección de la compañía y ha sido avalado, mediante referéndum, este miércoles por el 77,74% los trabajadores en el que se garantiza la viabilidad de la planta para los próximos 3 años. El acuerdo...

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La Sala de lo Social dictamina que la negociación paralela al ERTE de un acuerdo parcial de flexibilidad, cuya asunción es un condicionante para obtener mejoras económicas en el complemento de empresa al desempleo generadas por el expediente de regulación temporal no implica ni fraude de ley, ni abuso de derecho, ni atenta contra ningún derecho fundamental de negociación colectiva. Ante el mismo cabe Recurso de Casación en el...