Castro Urdiales a 29 de octubre de 2026.- USO, junto con EZA, ha celebrado del 27 al 29 de octubre en Castro Urdiales un seminario internacional sobre digitalización, control algorítmico y negociación colectiva, con la participación de representantes de seis países europeos.
La inauguración contó con la presencia de Laura Estévez, secretaria de Formación de USO; Mercedes Martínez, secretaria general de USO Cantabria; y Jon Quintana, secretario general de LSB-USO Euskadi.
Durante las jornadas se analizaron las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial para mejorar las condiciones laborales, pero también los riesgos de discriminación, pérdida de derechos y efectos negativos sobre la salud mental derivados del control algorítmico.
Los participantes coincidieron en la necesidad de garantizar transparencia, supervisión humana, igualdad y participación sindical en la implantación de estas tecnologías.
El seminario destacó el papel fundamental de la negociación colectiva para establecer garantías que eviten decisiones automatizadas discriminatorias y aseguren que la tecnología esté al servicio de las personas trabajadoras y no se convierta en una herramienta de control y deshumanización del trabajo.
El objetivo principal del seminario ha sido analizar el impacto de la digitalización y la inteligencia artificial en las relaciones laborales y la negociación colectiva, identificando los riesgos de discriminación y control algorítmico sobre las personas trabajadoras, así como promover buenas prácticas que garanticen la transparencia, la supervisión humana y la participación sindical.
Asimismo, se ha buscado reforzar el papel de los sindicatos en la negociación de garantías laborales para que la incorporación de estas tecnologías contribuya a mejorar las condiciones de trabajo, respetando los derechos fundamentales y evitando nuevas formas de desigualdad y deshumanización laboral.
