Desde la Secretaría de Acción Sindical te ofrecemos la siguiente INFORMACIÓN sobre riesgos laborales, dispuesta por el Gabinete de Prevención USO-CANTABRIA de asesoramiento y asistencia técnica, de libre acceso a personas trabajadoras, gratuita en nuestras sedes y contacto en www.usocantabria.es
TRABAJAR A LA INTEMPERIE, FACTORES DE RIESGO
Trabajar al aire libre comporta la exposición directa a factores meteorológicos y ambientales que pueden incidir de forma relevante en la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
Estas condiciones pueden alterar la capacidad operativa en tareas de especial riesgo, agravar situaciones de vulnerabilidad individual e incrementar la probabilidad de accidente.
La integración de dichos factores en la evaluación de riesgos y en la planificación preventiva
constituye una obligación empresarial conforme a la normativa de prevención de riesgos laborales.
1.-TRABAJOS EXPUESTOS AL VIENTO
El viento intenso puede comprometer la estabilidad de grúas, andamios y otros equipos de
trabajo, así como provocar caída de materiales o pérdida de control de cargas suspendidas.
- Real Decreto 836/2003: anemómetros obligatorios en grúas torre.
- Real Decreto 1215/1997: utilización segura de equipos conforme a condiciones ambientales.
Medidas preventivas
Control de velocidad del viento. / Suspensión de trabajos en altura si se superan límites técnicos. /
Aplicación de procedimientos de parada segura.
2.- LLUVIAS INTENSAS Y TORMENTAS ELÉCTRICAS
Las precipitaciones reducen visibilidad y favorecen deslizamientos o desprendimientos.
La tormenta eléctrica añade riesgo de impacto de rayo y contacto eléctrico indirecto.
- Real Decreto 614/2001: suspensión de trabajos eléctricos.
- Real Decreto 486/1997: medidas frente a fenómenos atmosféricos adversos.
Medidas preventivas: Interrupción de trabajos eléctricos. / Abandono de estructuras elevadas o metálicas durante tormentas. / Uso de EPI impermeables y de alta visibilidad. / Revisión del terreno tras lluvias intensas.
3.-ESTRÉS TÉRMICO Y RADIACIÓN SOLAR
Exposición a altas temperaturas y radiación ultravioleta: riesgo de golpe de calor, deshidratación,
agotamiento físico, lesiones cutáneas y fatiga visual.
- Real Decreto 486/1997.
Medidas preventivas: Adaptación de horarios. / Pausas en sombra. / Hidratación frecuente. / Protección solar y ocular/Rotación de tareas.
4.-EXPOSICIÓN A BAJAS TEMPERATURAS
Riesgos: pérdida de destreza manual, hipotermia, congelaciones y accidentes por hielo.
- Real Decreto 486/1997.
Medidas preventivas: Reducción del tiempo de exposición. / Planificación en horas menos frías. / Ropa térmica y calzado antideslizante. / Espacios protegidos para recuperación.
5.- CALIDAD DEL AIRE Y CONTAMINANTES AMBIENTALES
Exposición a partículas en suspensión, ozono troposférico o humo: riesgo respiratorio y cardiovascular.
- Ley 31/1995; RD 374/2001.
Medidas preventivas: Consulta de índices oficiales de calidad del aire. / Adaptación de tareas físicas. / Protección respiratoria cuando proceda. / Atención especial a trabajadores sensibles.
6.- RIESGOS BIOLÓGICOS
Exposición a insectos, artrópodos o fauna transmisora de enfermedades zoonóticas.
- Ley 31/1995; R.D. 664/1997.
Medidas preventivas: Protección integral de la piel. / Información sobre riesgos del entorno. / Vigilancia de la salud y vacunación. / Protocolos de actuación ante incidentes.
ACCIÓN PREVENTIVA, EVITAR- EVALUAR- COMBATIR RIESGOS
El empresario junto al deber general de prevención, también debe:
Aplicar las medidas anteriores según los principios del artículo 15 de la Ley 31/1995: evitar riesgos cuando sea posible, evaluar los que no pueda eliminar, combatirlos en su origen, adaptar el trabajo a la persona, priorizar medidas colectivas sobre individuales e integrar la prevención.
PARTICIPACIÓN Y CONSULTA
La información y consulta a la representación legal de las personas trabajadoras, (artículos 18 y 33 de la Ley 31/1995), asegura la adecuada integración preventiva del riesgo climático.
Actividad subvencionada por el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo del Gobierno de Cantabria.
