- Afecta a los jubilados a partir del 4 de febrero de 2021
- USO tiene más de 100 demandas pendientes de dictar sentencia a la espera del pronunciamiento del TJUE
Santander a 15 de mayo de 2025.- El Tribunal Superior de Justicia de La Unión Europea ha declarado hoy jueves 15 de mayo de 2025 que el complemento de brecha de género sigue discriminado a los hombres con relación a la mujer recibiendo un trato menos favorable que estas.
El tribunal europeo ha resuelto la cuestiones prejudiciales presentadas por juzgados de Lo Social españoles, entre ellos el Juzgado de lo Social nº 5 de Cantabria mediante autos de 27 febrero del 2024 y firmado por el magistrado D. Ramón Gimeno Lahoz.
Esta sentencia es de aplicación para los padres jubilados a partir del 4 de febrero de 2021 fecha en la que el Gobierno de Pedro Sánchez, con su ministro José Luis Escrivá y la ministra Yolanda Díaz, se apresuraron a cambiar la ley del complemento de maternidad que había sido declarado discriminatoria en el año 2019 por el mismo Tribunal de Justicia de Unión Europea (TJUE).
La razón para la declaración por el TJUE del complemento de brecha de género como contrario al derecho de igualdad se basa en que a las madres se le aplica el complemento automáticamente mientras que a los padres se le exige cumplir unos requisitos adicionales para poder percibirlo, fundamentalmente tener una laguna de cotización de 120 días ( haber dejado de trabajar para cuidar de sus hijos), requisito de muy difícil cumplimiento como lo demuestra la prueba estadística que dice que en la actualidad el complemento de Brecha de Género lo cobran el 92% mujeres y solo el 8% hombres.
El TJUE explica que el complemento brecha de género no establece ningún vínculo entre la concesión del mismo y entre el disfrute de un permiso de maternidad o las desventajas que sufre una mujer en su carrera debido a la interrupción de su actividad durante el periodo que sigue al parto, como si prevé para el caso de los padres.
El sindicato USO en Cantabria felicita públicamente al magistrado de Lo Social Nº5 a D. Ramón Gimeno Lahoz por su valentía en la presentación de la cuestión prejudicial y por su sensibilidad en la defensa del derecho de igualdad entre mujeres y hombres y viceversa.
Esta sentencia del TJUE viene a desbloquear diversas sentencias que el sindicato USO tiene recurridas en el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria y que este había paralizado los recursos hasta el pronunciamiento del TJUE.
El sindicato USO en estos momentos tiene tramitado ante los diversos juzgados de Lo Social en Cantabria más de 100 demandas por brecha de género que sin duda se incrementaran exponencialmente a partir de la sentencia pues el potencial de padres cántabros beneficiados por la sentencia que les da el derecho a cobrar la brecha de género, que se sitúa, según cálculos del sindicato, en más de 7.000 afectados hasta la fecha
USO defenderá que la aplicación de esta sentencia del TJUE al igual que el Sindicato ganó en el Tribunal Supremo se aplique con carácter retroactivo a la fecha del hecho causante (fecha de la jubilación) para lo cual a partir del próximo lunes 19 de mayo se podrá solicitar cita previa en el sindicato para iniciar las reclamaciones correspondiente del derecho reconocido por el TJUE.
