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Miguel Colsa, Jesús Hernández, José Lanza y José Via

USO presenta una demanda contra la empresa concesionaria en Cantabria, Ambuibérica,  por un claro  fraude de Ley  y  abuso de Derecho.

El servicio de transporte sanitario para el servicio cántabro de salud, viene siendo prestado por la empresa Ambuibérica en régimen de concesión administrativa utilizando el contrato en prácticas de forma abusiva. La empresa tiene en torno a 90 trabajadores (25% de su plantilla) cubierta por contratos en prácticas encadenados, llegando a cubrir un mismo puesto de trabajo durante más de 5 años con esta modalidad de contrato laboral.

USO ha presentado demanda de conflicto colectivo ante el Orecla y el Juzgado de lo Social contra Ambuibérica por considerar estas  prácticas de la empresa de encadenar contratos en prácticas para cubrir puestos, de naturaleza permanente, estable e indefinida, como  un fraude de Ley y un abuso de derecho, como lo viene determinando los tribunales de justicia españoles y europeos.

USO reclama de la empresa que los puestos de trabajos estructurales, permanentes y no coyunturales en la contrata del servicio de transporte sanitario del Gobierno de Cantabria se cubran con contratación indefinida y estable.

Con la estabilidad en el empleo el sindicato USO pretende: Reducir la precariedad laboral y la conversión en indefinidos de los contratos en prácticas. Una mayor cotización a la Seguridad Social con el contrato indefinido (el trabajador en prácticas cobra y cotiza el 60% el primer año y el 75% el segundo año de un trabajador que realiza la misma función) para garantizar las prestaciones sociales (sanidad, educación, pensiones…). La inserción laboral de los jóvenes y su acceso a un empleo indefinido y la mejora de la prestación del servicio público del transporte sanitario a la ciudadanía de Cantabria, evitando la rotación abusiva de contratos en prácticas.

USO reclama del Gobierno de Cantabria que vele por el cumplimiento de la legalidad de sus contratas favoreciendo el empleo estable, con cotizaciones sociales que permitan financiar las prestaciones sociales a la vez de mejorar la calidad asistencial del transporte sanitario, con personal con acreditada experiencia una vez superados los dos años de contrato en prácticas.

Por todo, ello USO exige del Gobierno de Cantabria que en la nueva adjudicación del servicio pondere y tenga en cuenta para su adjudicación la cantidad y calidad del empleo que genera el transporte sanitario financiado con los impuestos de toda la ciudadanía de Cantabria y la mejora asistencial del mismo mediante trabajadores con experiencia y con la mayor solvencia profesional.

 

 Sección Sindical USO Ambuibérica y Federación Servicios USO

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El TSJC  ha determinado que el  convenio de aplicación a aplicar a los trabajadores de la contrata Acciona Multiservicios S.A  en  la empresa de los Corrales de Buelna  Nissan,  será el convenio regional de siderometalúrgia y no el propio de  empresa como ha venido ocurriendo desde que la dirección de la multinacional nipona adjudicara el servicio. Esta sentencia, que fue interpuesta por el comité de empresa de Acciona y los sindicatos USO, UGT y CCOO,  supone un incremento de más del 35% de salarial mensual para cada trabajador.

La sentencia del TSJC ha desestimado el recurso de suplicación en su totalidad presentado por la empresa Acciona  Multiservicios contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº4 de Santander  de fecha 15 de abril de 2016. La ponente de la sentencia, la magistrada Mercedes Sancha, se basa entre otras, en una directiva europea  cuya finalidad es “impedir que los trabajadores afectados se vean en una situación menos favorables por la mera causa de una transmisión”.

El conflicto tiene su origen en el plan elaborado por Nissan de abaratamiento de mano de obra indirecta. En el año 2014 la empresa nipona  rescinde el contrato que venía manteniendo  desde hacía lustros con empresas locales (Cargas y Descargas Alonso S.L y Minimizados Medioambientales S.L), cuyos trabajadores estaban regulados por el Convenio de Siderometalúrgia de Cantabria. El 1 de mayo de ese año, Acciona Multiservicios se hace cargo de la contrata pero aplicando un convenio propio mucho más restrictivo en términos salariales y derechos laborales .  En total son despedidos más de 50 trabajadores de las empresas locales y sustituidos por 43 nuevas contrataciones con un convenio de aplicación de la empresa Acciona.

Para USO, esta sentencia pone coto a los planes de las grandes empresas de aumentar los beneficios a través de la precarización de los trabajadores más vulnerables. Por ello, USO se felicita y con ello al movimiento sindical en su conjunto por esta recuperación de derechos frente a las voracidad de las grandes multinacionales y las empresa  de servicio “Low Cost”   que se prestan a la degradación del empleo en España.

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Representantes de la FTSP de USO Cantabria, Justo San Millán Gómez y Daniel Iglesias Viadero, mantuvieron un encuentro el pasado  4 de marzo  en la sede del Gobierno de Cantabria  con Luis Sañudo Director General de Protección Civil y Seguridad del Gobierno de Cantabria.

En la reunión se  trasladó al Sr. Sañudo la gran preocupación de nuestro sector sobre las contrataciones de la seguridad privada en las administraciones públicas, en semanas anteriores se le hizo llegar un dossier elaborado por la FTSP que recoge directrices europeas para una Contratación Socialmente Responsable en los pliegos de los concursos de las  administraciones públicas.

Asimismo, se trató el temor que desde la FTSP Cantabria se tienen sobre este aspecto, ya que el 15% de los vigilantes de seguridad censados en Cantabria prestan servicio para el Gobierno Regional y dependen de las medidas de contratación que figuran en los pliegos del concurso público, por el que se adjudica el Contrato Marco del Gobierno de Cantabria.

Por otro lado, se informó al director general de Protección Civil y Seguridad de todas las empresas incumplidoras del Convenio Nacional Estatal de Empresas de Seguridad y de que ciertas empresas piratas (empresas defraudadoras de la Hacienda Pública y del TGSS), ya están operando en nuestra comunidad, con los riesgos económicos y laborales a lo que se enfrentan los compañeros, además del perjuicio económico que generan a las arcas públicas del Estado.

Sañudo nos trasladó que ha hecho un pormenorizado estudio de la documentación que le hemos hecho  llegar y preguntó  sobre ciertos aspectos de la documentación, aclarándole todas las dudas al respecto y poniéndonos a su disposición.

Durante el encuentro, que se prolongó durante una hora y media, Luis Sañudo dijo compartir  la gran mayoría de nuestras propuestas, y que en el desarrollo de los pliegos del contrato de Seguridad Privada en el Gobierno de Cantabria a través del “Acuerdo Marco” contemplara muchas de nuestras propuestas.

Se le adjunto junto con la documentación un informe de la FTSP sobre las deudas de las Empresas Piratas a la Seguridad Social y a la Hacienda Pública.

El responsable gubernamental nos manifestó que tendrá en cuenta las normativas de contratación europeas, las bajas temerarias de las empresas fraudulentas o Piratas, y los Convenios de los vigilantes y sus salarios.